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06 2022-07

川投集團(tuán)開展新提拔干部集體廉潔談話

川投集團(tuán) 0
川投集團(tuán)開展新提拔干部集體廉潔談話

7月5日,川投集團(tuán)開展新提拔干部集體廉潔談話會(huì)。省紀(jì)委監(jiān)委駐川投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長,集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記李明舟對(duì)新提拔的31名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉潔談話。

李明舟強(qiáng)調(diào),要心中有黨,做政治的明白人,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng),黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行,黨中央禁止的堅(jiān)決不做,捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,深刻理解信任不能代替監(jiān)督,嚴(yán)管才是厚愛;毫不動(dòng)搖堅(jiān)持“動(dòng)態(tài)清零”的疫情防控總方針;堅(jiān)持省第十二次黨代會(huì)提出的“講政治、抓發(fā)展、惠民生、保安全”工作總思路,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

李明舟強(qiáng)調(diào),要反對(duì)四風(fēng),嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,學(xué)會(huì)鑒別形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng),樹立正確的政績觀,著力解決問題,牢固樹立服務(wù)意識(shí),要求他人做到的,首先自己要做到。要守住底線,時(shí)刻做到警鐘長鳴,深刻汲取近年查處的案件教訓(xùn),引以為戒。要廉潔用權(quán),既要干成事,又要不出事,在成長中把握好“方向盤”,算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬;扣好廉潔從政的“第一顆扣子”,守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān);系好廉潔用權(quán)的“安全帶”,正確把握政治意識(shí)、廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家,嚴(yán)格遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》。

李明舟強(qiáng)調(diào),要敢于擔(dān)當(dāng),在成長中做出成績,明確職責(zé)、勇于作為,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)破解難題;善于搞好團(tuán)結(jié),大事講原則、小事講風(fēng)格,將團(tuán)結(jié)建立在工作的基礎(chǔ)上、溝通的基礎(chǔ)上,相互理解、相互支持、密切配合;練就過硬本領(lǐng),踐行邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)的“四邊工作法”,努力打造學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型、責(zé)任型、團(tuán)結(jié)型、廉潔型“六型”班子隊(duì)伍。

李明舟強(qiáng)調(diào),年輕干部要有“刀在石上磨、人在事上練”的意識(shí),親力親為,打水到井邊,切忌急于求成、自以為是、朝令夕改、眼高手低,德要配位、能要配位、廉要配位,知敬畏、存戒懼、守底線,嚴(yán)防前腳進(jìn)入人生仕途,后腳進(jìn)入歧途,在今后的工作中為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

會(huì)上,新提拔干部還進(jìn)行了《廉潔自律準(zhǔn)則》閉卷測(cè)試,簽訂了《廉潔承諾書》。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、黨委巡察辦、部分所屬企業(yè)紀(jì)委書記列席會(huì)議。

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