為堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革精神和國(guó)企改革三年行動(dòng)工作要求，推動(dòng)公司事業(yè)健康高效發(fā)展。11月30日，攀水電公司黨總支組織10名競(jìng)聘上崗中干開展任前談話。會(huì)議由川投能源副總經(jīng)理、攀水電公司黨總支書記、董事長(zhǎng)徐孝剛主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、新任職中層干部等17人參加。

會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就如何抓好履職盡責(zé)、能力提升、廉潔自律等對(duì)分管范圍內(nèi)所屬中干提出了要求。攀水電公司黨總支委員、紀(jì)檢小組長(zhǎng)、總經(jīng)理助理?xiàng)钿J進(jìn)行了任前廉潔提醒，他強(qiáng)調(diào)：一是要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信念，把握政治方向；二是要立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)；三是要嚴(yán)明規(guī)矩，守住底線，切實(shí)以身作則；四是要依法用權(quán)，謹(jǐn)慎用權(quán)，規(guī)范從業(yè)行為。

徐孝剛指出，銀江水電站工程建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，培養(yǎng)打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍是公司黨總支攻堅(jiān)克難、行穩(wěn)致遠(yuǎn)、開拓進(jìn)取的事業(yè)基礎(chǔ)。徐孝剛對(duì)各中層干部提出四點(diǎn)要求：一是要明確職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，懂得奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神；二是要廉潔自律，端正態(tài)度，嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記提出的“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)工作實(shí)施、管理部門員工更具有科學(xué)性；四是要心存敬畏，審慎用權(quán)，弄清“權(quán)力、干事、履職”三方面的含義。

談話結(jié)束后，各新任職中層干部紛紛表示，公司黨總支組織的任前集體談話，從思想上敲響警鐘，是對(duì)全體新任中干的關(guān)懷和愛護(hù)，要以身作則，嚴(yán)于律己，做到政治上堅(jiān)定不移跟黨走，思想上廉潔從業(yè)嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)上學(xué)以致用無止境，工作上開拓創(chuàng)新出實(shí)績(jī)，經(jīng)濟(jì)上清清白白不伸手，作風(fēng)上時(shí)時(shí)處處帶好頭，切實(shí)以模范的言行、清廉的品質(zhì)、一流的業(yè)績(jī)，為把銀江水電站建設(shè)成為精品工程、樣板工程、陽(yáng)光工程交上一份滿意的答卷。